top of page

About Us

Albaly Group

Our Team
With a shared commitment to excellence and collaboration,
we work together to make your experience with us truly outstanding.

Mission

“Establish a new business. Fostering entrepreneurship”

“สร้างธุรกิจใหม่ ส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการ”


เราสร้างการจ้างงานที่ยั่งยืนโดยการค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และส่งเสริมให้พนักงาน
ที่มีความสามารถในการพัฒนาธุรกิจใหม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพื่อดูแลธุรกิจนั้น

Our Values

01.

Overwhelming sense the Ownership

02.

Be Honest and Positive

03.

Respect for diversity

04.

Go Professional

05.

Rapid PDCA

(Plan , Do , Check , Action)

วัฒนธรรมองค์กร

การเติบโตของบริษัท (Company Growth)

เราเป็นเพียงบริษัทสตาร์ทอัพที่อยู่ในช่วง "เติบโต" ดังนั้นความสำเร็จจึงขึ้นอยู่กับความทุ่มเทและความพยายามของทุกคนในทีม
นี่คือขั้นตอนที่เราให้ความสำคัญ:

การแก้ปัญหาให้ลูกค้า

(Solving Customer Problems)

  • บริษัทของเรามุ่งมั่นที่จะหาและแก้ไขจุดอ่อน/ความยากลำบากทางธุรกิจให้กับลูกค้า ด้วยการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ ซึ่งช่วยแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าอาจพบเจอ และมั่นใจได้ว่าสิ่งที่เรานำเสนอนั้นมีตรงกับความต้องการและสร้างการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

ความขอบคุณจากลูกค้า
(Customer Gratitude)

  • เมื่อพนักงานของเราสามารถแก้ปัญหาเหล่านี้ได้สำเร็จ ลูกค้าจะแสดงความขอบคุณผ่านความเชื่อมั่นต่อบริษัท ซึ่งความไว้วางใจนี้จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและลูกค้าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม เราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนในทีม ดังนั้น จึงไม่ใช่แค่เรื่องที่คุณช่วยให้บริษัทของเราเติบโต แต่เป็นการที่บริษัทเติบโตไปด้วยกันกับพวกคุณทุกคน ซึ่งเราเชื่อว่าความสำเร็จของบริษัทคือความสำเร็จร่วมกัน เมื่อเราบรรลุเป้าหมายของบริษัท สิ่งที่คุณให้ค่าและให้ความสำคัญย่อมเป็นความรับผิดชอบของบริษัทด้วยเช่นกัน

การเติบโตของพนักงาน (Personal Growth)

การเติบโตของพนักงานนำไปสู่การเติบโตของบริษัท เราให้ความสำคัญกับพนักงานที่พัฒนาตนเองอยู่เสมอ เราสนับสนุนให้คุณเป็นคุณในเวอร์ชันที่ดีขึ้นจากเดิม โดยให้คุณค่ากับทักษะเหล่านี้ 

แนวคิดในการเติบโต

(Growth Mindset)

  • เรามองว่าความผิดพลาดนำไปสู่ความสำเร็จ เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่เห็นว่าความล้มเหลว ทุกครั้งเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเป็นความท้าทายในแต่ละวัน เมื่อเกิดความล้มเหลวขึ้น

  • เราจะไม่ตำหนิใคร เผชิญหน้ากับเป้าหมายที่ยากที่สุดและความท้าทายที่ซับซ้อนด้วยทัศนคติเชิงบวก

  • เราส่งเสริมให้พนักงานหาข้อเสนอแนะ เสนอแนวทางเพื่อปรับปรุงระบบ ลงทุนในการพัฒนาตนเอง และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง

นวัตกรรมเป็นหัวใจสำคัญ
(Innovation at the Core)

  • เราสนับสนุนให้พนักงานคิดค้นแนวคิดใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง มีความคิดริเริ่ม และมีส่วนร่วม ในการเติบโตของธุรกิจ แบ่งปันประสบการณ์ที่ทำแล้วสำเร็จให้กับผู้อื่น รวมถึงวางแนวทางให้พนักงานคนอื่นสามารถทำตามได้ เพราะเราเชื่อมั่นว่าความพยายามร่วมกันของทีมที่มุ่งเน้นการเติบโตจะนำไปสู่วิธีการแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ ทำให้สามารถขยายผลิตภัณฑ์ บริการ และการเข้าถึงตลาดของเราได้

การแก้ไขปัญหา

(Problem-Solving)

  • เราสนับสนุนการใช้ความคิดสร้างสรรค์ การวิเคราะห์ และการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อหาวิธีแก้ปัญหาด้วยตัวเองเป็นอันดับแรก

  • การแก้ปัญหาประจำวันเป็นการฝึกฝนที่ช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาทั้งในระดับบุคคลและบริษัท ปัญหาในที่นี้รวมถึงปัญหาส่วนตัว ปัญหาของทีม และปัญหาของลูกค้า ทุกครั้งที่เกิดปัญหา โปรดคิดหาวิธีแก้ไขก่อนที่จะเสนอ วิธีการให้กับหัวหน้าทีม

การทำงานหลายอย่างพร้อมกันและความคล่องตัว
(Multitasking and Agility)

  • เราให้ความสำคัญกับการจัดการงานต่าง ๆ พร้อมกันโดยที่คุณภาพของงานไม่ลดลง โดยการโฟกัสไปที่การจัดการเวลา ลำดับความสำคัญของงาน และทำให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน 

  • เราจะพยายามรักษามาตรฐาน รวมถึงคุณภาพของงานให้ดีอยู่เสมอ ในขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับความรวดเร็วและปริมาณของงาน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้บริษัทมีความได้เปรียบในตลาดการแข่งขัน ซึ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตของเรา

  • นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงในบริษัทเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและบ่อยครั้ง ทำให้เราต้องมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ เครื่องมือ และกระบวนการทำงานใหม่ ๆ อยู่เสมอ  

ความยืดหยุ่นและความรับผิดชอบ (Flexibility and Responsibility)

  • เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง ทุกคนสามารถแบ่งปันความคิดเห็นได้อย่างอิสระ โดยไม่มีลำดับชั้น เราเชื่อว่ากฎจะน้อยลง ตราบใดที่พนักงานในทีมแต่ละคนรู้หน้าที่ เข้าใจความรับผิดชอบของตน และทุ่มเทเพื่อบรรลุเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน 

  • รวมทั้งการไม่เพิกเฉยต่องานที่มีความท้าทายและงานใหม่ที่ยังไม่มีใครได้รับมอบหมาย เราคาดหวังให้ทุกคนมีความกระตือรือร้นในการรับผิดชอบต่องานนั้นและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากงานนั้น

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา

ดูตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ และลงทะเบียนแนบ Resume

ภาษาอังกฤษ พร้อมแจ้ง JOB ID ที่สนใจได้ที่ Line @albalycareer 

รายละเอียดการทำงาน

  • รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid

  • พนักงานประจำและนักศึกษาฝึกงาน ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ 09.00 - 18.00 

  • พนักงานพาร์ทไทม์สามารถเลือกช่วงเวลาทำงานเองได้แต่ต้องอยู่ในช่วงเวลาทำการ และมีชั่วโมง      การทำงานไม่น้อยกว่า 50 ชั่วโมง

  • ในช่วงทดลองงาน 90 วัน พนักงานประจำจะได้รับค่าตอบแทนโดยคำนวณเป็นรายชั่วโมง

รายละเอียดสวัสดิการ

  • อาหารกลางวันฟรี 2 ครั้ง/ เดือน

  • สนับสนุนค่าสอบ TOEIC และค่าสอบภาษาญี่ปุ่น

  • คอร์สเรียนเสริมทักษะ

  • ทริปบริษัท

  • ประกันสังคม

  • ตรวจสุขภาพประจำปี

  • โบนัส (ตามผลงานของบริษัท)

  • เบี้ยเลี้ยงกรณีคลอดบุตร

  • วันหยุดพักผ่อน (พนักงานที่อยู่ในบริษัทมาแล้ว 3 ปีขึ้นไป): วันลาพักร้อน 5 วันติดต่อกัน

  • ค่ารีเฟรช (พนักงานที่อยู่ในบริษัทมาแล้ว 3 ปีขึ้นไป): 50,000 บาท/ คน

bottom of page